Otázka
Zaměstnavatelem mi bylo řečeno, že chce rozvázat pracovní poměr dohodou, jelikož se dopouštím drobných chyb a není se mnou spokojen, načež jsem mu řekl, že na to nepřistoupím. Rozčílil se a řekl, že mi zašle vytýkací dopis a vyhodí hned a nic s tím nezmůžu. Dá se proti tomuto nějak bránit?
Odpověď
Zákoník práce stanovuje, že v případě neuspokojivých pracovních výsledků, které nesplňují požadavky zaměstnavatele, je možné zaměstnanci dát z tohoto důvodu výpověď, jen jestliže byl zaměstnavatelem v posledních 12 měsících písemně vyzván k jejich odstranění. V tomto případě Vám tedy nemůže dát výpověď ze dne na den.
Prezentované názory nejsou právní službou a nenahrazují právní radu v konkrétní věci. Jedná se o soukromé názory autora odpovědi, nikoliv o vyčerpávající analýzu příslušné problematiky. Pokud řešíte konkrétní právní problém, obraťte se na nás pro další informace.
Online advokát
Pokud si nevíte rady v podobné životní situaci, neváhejte se na nás obrátit. Poradíme Vám konkrétní právní kroky, kterými docílíme nejlepšího možného výsledku. I Váš problém má totiž velmi pravděpodobně řešení. Doporučujeme začít využitím některé ze služeb z nabídky online advokát. Jedná se rychlou, efektivní a dostupnou službu, která zároveň může mít na Vaši situaci zcela zásadní vliv.