Vytýkací dopis
11. srpna 2023 od Eva M.
Otázka
Zaměstnavatelem mi bylo řečeno, že chce rozvázat pracovní poměr dohodou, jelikož se dopouštím drobných chyb a není se mnou spokojen, načež jsem mu řekl, že na to nepřistoupím. Rozčílil se a řekl, že mi zašle vytýkací dopis a vyhodí hned a nic s tím nezmůžu. Dá se proti tomuto nějak bránit?
Odpověď
Zákoník práce stanovuje, že v případě neuspokojivých pracovních výsledků, které nesplňují požadavky zaměstnavatele, je možné zaměstnanci dát z tohoto důvodu výpověď, jen jestliže byl zaměstnavatelem v posledních 12 měsících písemně vyzván k jejich odstranění. V tomto případě Vám tedy nemůže dát výpověď ze dne na den.
Prezentované názory nejsou právní službou a nenahrazují právní radu v konkrétní věci. Jedná se o soukromé názory autora odpovědi, nikoliv o vyčerpávající analýzu příslušné problematiky. Pokud řešíte konkrétní právní problém, obraťte se na nás pro další informace.
Řešíte podobnou situaci?
Odpověď v poradně je obecná. Váš případ může mít jiné okolnosti, které jsou pro výsledek rozhodující. Zavolejte a probereme, co s tím jde dělat.
Zavolat 608 864 605 Napsat na WhatsApp
Nespěchá to? Můžete položit dotaz do poradny — na vybrané dotazy odpovídáme veřejně a zdarma, obvykle do několika dnů.
