Otázka
Mám se současným zaměstnavatelem uzavřenou smlouvu do konce září, avšak začátkem září již mám nastoupit do nového zaměstnání. Již nestíhám podat výpověď z důvodu lhůty a předpokládám, že současný zaměstnavatel chtít rozvázat pracovní poměr nebude. Jak mám postupovat dále?
Odpověď
V případě, že Vás současný zaměstnavatelem nejedná v rozporu s právními předpisy a nejsou tak dány důvody pro okamžité zrušení pracovního poměru, nezbývá nic jiného než se s ním zkusit domluvit a ukončit pracovní poměr formou oboustranné dohody.
Prezentované názory nejsou právní službou a nenahrazují právní radu v konkrétní věci. Jedná se o soukromé názory autora odpovědi, nikoliv o vyčerpávající analýzu příslušné problematiky. Pokud řešíte konkrétní právní problém, obraťte se na nás pro další informace.
Online advokát
Pokud si nevíte rady v podobné životní situaci, neváhejte se na nás obrátit. Poradíme Vám konkrétní právní kroky, kterými docílíme nejlepšího možného výsledku. I Váš problém má totiž velmi pravděpodobně řešení. Doporučujeme začít využitím některé ze služeb z nabídky online advokát. Jedná se rychlou, efektivní a dostupnou službu, která zároveň může mít na Vaši situaci zcela zásadní vliv.