Vymahatelnost náborového příspěvku
17. března 2023 od Olga N.
Otázka
Součástí inzerátu o zaměstnání, na který jsem reagoval, byl i náborový příspěvek. V současné době by mělo, po zkušební době, dojít k jeho vyplacení. Firma se k tomu však nemá. Je náborový příspěvek jakkoli vymahatelný, není-li součástí pracovní smlouvy?
Odpověď
Pokud byl náborový příspěvek uveden pouze v inzerátu, je vymahatelnost nejistá. Pokud před nástupem, např. při uzavírání pracovní smlouvy, byla uzavřena smlouva zavazující zaměstnavatele příspěvek vyplatit, včetně parametrů příspěvku i vyplácení, pak je tento příspěvek zaměstnavatel povinen vyplatit při splnění podmínek uvedených ve smlouvě. Jeho vyplacení by pak bylo možné vymáhat soudně.
Prezentované názory nejsou právní službou a nenahrazují právní radu v konkrétní věci. Jedná se o soukromé názory autora odpovědi, nikoliv o vyčerpávající analýzu příslušné problematiky. Pokud řešíte konkrétní právní problém, obraťte se na nás pro další informace.
Řešíte podobnou situaci?
Odpověď v poradně je obecná. Váš případ může mít jiné okolnosti, které jsou pro výsledek rozhodující. Zavolejte a probereme, co s tím jde dělat.
Zavolat 608 864 605 Napsat na WhatsApp
Nespěchá to? Můžete položit dotaz do poradny — na vybrané dotazy odpovídáme veřejně a zdarma, obvykle do několika dnů.
